Sie gewinnen Klarheit über ihre Rolle, ihren Auftrag und ihre Wirkung als Leitung.
Führungstraining für Kita-Leitungen
Für neue und erfahrene Kita-Leitungen, stellvertretende Leitungen und Leitungstandems
Geben Sie Ihrer Leitung nicht nur Verantwortung. Geben Sie ihr Führungssicherheit.
Das dreiteilige Kompaktprogramm stärkt Kita-Leitungen in ihrer Rolle, schärft ihr Führungsprofil und macht sie sicherer in anspruchsvollen Gesprächen. Die Begleitung ist präventiv, persönlich und direkt im Alltag anwendbar.
Führungstraining anfragenDie Situation
Aus einer guten Fachkraft wird nicht automatisch eine sichere Führungskraft.
Viele Kita-Leitungen wechseln direkt aus dem Team in eine Rolle, in der sie plötzlich Erwartungen klären, Grenzen setzen, Entscheidungen treffen und ehemalige Kolleginnen führen sollen. Andere leiten ihre Einrichtung bereits seit Jahren und wünschen sich einen neutralen Blick, neue Werkzeuge und noch mehr Klarheit für anspruchsvolle Situationen. Beides ist professionelle Führungsentwicklung, kein Zeichen von Unsicherheit.
Das Ergebnis
Was nach der Zusammenarbeit anders ist
Sie führen schwierige Gespräche früher, klarer und mit konkreten Formulierungen.
Sie geben ihrem Team auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung und Sicherheit.
Das Format
Ein kompaktes Programm mit Wirkung über den Anlass hinaus
Nach der Buchung starten wir mit einem kurzen Startgespräch. Ihre Leitung erhält ein Workbook und konkrete Werkzeuge, mit denen sie sofort loslegen kann. Darauf folgen eine 90-minütige und zwei 60-minütige Sitzungen. Ein Transfer-Call nach Abschluss verankert die Umsetzung im Führungsalltag. Die Zusammenarbeit findet per Video oder nach Absprache vor Ort statt.
Passt zu Ihnen, wenn: Sie eine neue Leitung gut in ihrer Rolle aufstellen, eine erfahrene Leitung gezielt weiterentwickeln oder einem Leitungstandem mehr Klarheit und gemeinsame Führungssicherheit ermöglichen möchten.
Führungstraining anfragenDer klare Weg
In drei Schritten zurück in die Handlungsfähigkeit
- 01
Rolle und Situation klären
Wir verstehen Führungsauftrag, Rollen, Dynamiken und die persönlichen Entwicklungsziele.
- 02
Führung erproben
Sie entwickelt klare Formulierungen, übt schwierige Gespräche und gewinnt Sicherheit für herausfordernde Reaktionen.
- 03
Transfer verankern
Workbook, Handwerkszeug und Transfer-Call machen das Gelernte im Führungsalltag dauerhaft nutzbar.
Häufige Fragen
Kurz geklärt, bevor Sie anfragen.
Ist das Führungstraining nur für neue Leitungen gedacht?
Nein. Neue Leitungen gewinnen Rollensicherheit. Erfahrene Leitungen schärfen ihr Führungsprofil und erweitern ihr Repertoire für schwierige Situationen.
Kann das Programm vollständig online stattfinden?
Ja. Alle Gespräche sind deutschlandweit per Video möglich. Präsenztermine biete ich in München an.
Was ist im Programm enthalten?
Ein Startgespräch, eine 90-minütige Sitzung, zwei 60-minütige Sitzungen, Workbook, konkrete Werkzeuge und ein abschließender Transfer-Call.
Geben Sie Ihrer Leitung Sicherheit, die im Alltag trägt.
Schildern Sie mir kurz, wen Sie stärken möchten und was Ihre Leitung aktuell beschäftigt. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung zum passenden Vorgehen.
Führungstraining anfragenPersönliche Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.